SVH en Recolo stimuleren groei en ontwikkeling met Recolo Academy

SVH en horeca-uitzendbureau Recolo bundelen hun krachten met de Recolo Academy. Via deze academy worden e-learnings aangeboden aan medewerkers en sollicitanten in de horeca om professionele ontwikkeling en groei te stimuleren. Met deze samenwerking willen SVH en Recolo de vakbekwaamheid binnen de sector verder vergroten.

Bij SVH geloven we dat groei en ontwikkeling essentieel zijn voor een succesvolle carrière in de horeca en hospitality. Dit doen we door studieboeken, e-learnings en examens te ontwikkelen voor de branche. Ook bij Recolo staat professionele ontwikkeling centraal. Zo krijgen medewerkers en sollicitanten via de Recolo Academy de mogelijkheid om verschillende e-learnings te volgen. Met als doel om ze beter voorbereid en gemotiveerd aan hun nieuwe baan te laten beginnen. In de Recolo Academy zijn nu ook verschillende SVH e-learnings beschikbaar. Gericht op functies als basiskok, receptionist of gastheer/gastvrouw. Medewerkers kunnen bovendien feedback leveren op de SVH e-learnings, zodat deze voortdurend kunnen worden geoptimaliseerd en nog beter aansluiten op de praktijk.

Ricardo Eshuis, directeur van SVH, benadrukt de waarde van deze samenwerking: "De samenwerking met Recolo laat zien dat de kwaliteit van de flexibele schil van medewerkers sterk verbeterd kan worden door de mensen aandacht te geven en ruimte voor professionele ontwikkeling. Dat is goed voor de opdrachtgever, maar ook goed voor de sector zelf. Vakbekwaamheid en het beheersen van de juiste skills is een van de sleutels tot succes in de hospitality.”

Eshuis vervolgt: “Recolo neemt haar verantwoordelijkheid door medewerkers zicht te geven op een duurzame loopbaan door ruimte te geven aan de ontwikkeling van kennis en vaardigheden. Als SVH zijn we extra blij met de toepassing van onze e-learnings op de werkvloer. De terugkoppeling van medewerkers helpt ons om de kwaliteit nog verder te verbeteren en de inhoud nog beter af te stemmen op het werk op de werkvloer. Een win-winsituatie.”

Michal Piskorz, Learning & Development Specialist bij Recolo, voegt toe: "Het is geweldig om te zien dat nieuwe medewerkers bij Recolo komen via aanbevelingen uit hun netwerk, omdat ze hebben gehoord over de trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden die wij bieden voor horecaspecialisten. Bij Recolo grijpen we elke kans om onze medewerkers te ondersteunen, niet alleen met uitstekende werkplekken, maar ook door hen de mogelijkheid te bieden om zich verder te ontwikkelen en competitief te blijven op de arbeidsmarkt. Het uitgebreide aanbod aan e-learningmodules van SVH, gericht op functies zoals basiskok, receptionist en gastheer/-vrouw, is een krachtig instrument. Hiermee investeren we in de groei en het succes van onze toegewijde medewerkers, zodat zij met kennis en vertrouwen hun carrière naar een hoger niveau tillen."

Met deze samenwerking zetten we samen met Recolo een stap vooruit in de professionalisering van de horeca en het versterken van de vakbekwaamheid binnen de sector.

Fotobijschrift: v.l.n.r. Michal Piskorz, Ricardo Eshuis en Koen Withagen.